Son yıllarda Türkiye'nin tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan değişimler ve artan iş gücü maliyetleri, çiftlik sahiplerinin iş gücü bulma konusundaki zorluklarını da beraberinde getirdi. Özellikle kaliteli hayvancılıkla uğraşan işletmeler, nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyarken, bazıları çobanlık pozisyonları için sıradışı maaş teklifleri sunmaya başladı. Ancak, 100 bin lira gibi yüksek bir ücret önerilmesine rağmen hala uygun bir çoban bulunamaması, dikkatleri bu mesleğin çetin şartlarına çekiyor.
Çobanlık, sadece hayvan bakımı değil, aynı zamanda doğayla iç içe çalışmayı, sabırlı olmayı ve hayvanların sağlık durumunu takip etmeyi gerektiren bir meslektir. Ancak Türkiye'de özellikle büyükbaş hayvancılıkla uğraşan işletmelerin karşılaştığı en büyük sorunlardan biri, nitelikli çoban bulmak. Yüksek gelir vaatlerine rağmen, bir çok aday bu mesleği tercih etmemekte, bu da tarım sektörünün önemli bir sıkıntıya düşmesine yol açıyor.
Ayrıca, çobanlık mesleği genellikle fiziksel güç ve uzun çalışma saatleri gerektirdiği için genç neslin bu alana olan ilgisi günden güne azalmaktadır. Gençler daha çok ofis ortamında çalışmayı ve sosyal hakları daha fazla olan meslekleri tercih ederken, hayvancılık sektöründe çalışmak ise pek çok aile tarafından tercih edilmiyor. Yüzde yüz iş güvencesinin sağlanamadığı bu sektörde, mevcut şartlar altında çalışma isteyenlerin sayısı da bu bağlamda sınırlı kalıyor.
Çiftlik sahipleri, bu zorlukları aşabilmek için farklı stratejiler geliştirmeye çalışıyorlar. Bazı işletme sahipleri, çobanın ikamet koşullarını esneterek yerel halktan daha fazla kişiyi bu pozisyona çekmeye çalışıyor. Ayrıca, özel eğitimin önemine dikkat çekerek, çobanlara verilecek olan eğitimin artırılması yönünde görüş birliği sağlanıyor. Hayvancılık sektöründe eğitim programlarının artırılması, bu mesleğin itibarını yükselteceği gibi, daha nitelikli iş gücünün de sektöre kazandırılmasına yardımcı olabilir.
Yüksek maaş uygulamaları dışında, yaşam standartlarının iyileştirilmesi, çalışma koşullarının düzenlenmesi ve nitelikli çoban yetiştirme için yeni projelerin devreye alınması, çobanlık mesleğinin geleceği açısından oldukça önemlidir. Ayrıca, çiftliklerde sosyal imkanların artırılması da gençler için cazibeyi artıracak etkenler arasında yer alıyor.
Sonuç olarak, 100 bin lira gibi yüksek bir maaşla sunulan çobanlık pozisyonları, eğer sektördeki zorluklar ele alınmazsa, boş kalmaya devam edecek. Hem işverenler hem de devlet tarafından alınacak önlemler ve yapılacak yatırımlar, bu mesleğin geleceği açısından büyük önem taşıyor. Böylece, hem çiftlikler gerekli iş gücünü bulabilecek hem de bu kritik meslek daha fazla insanın ilgisini çekebilecektir.
